Le Club RH du CoSMoS a pour objectif de rassembler les personnes en charge des questions RH autour de sujet d'actualité, présenté par un ou plusieurs intervenants.
La loi "Egalité et citoyenneté" du 27 janvier 2017 permet aux salariés ayant un engagement dans le monde associatif de bénéficier d’un congé afin d’exercer les fonctions pour lesquelles ils se sont engagés dans le bénévolat.
La DSN vise à simplifier les démarches des employeurs. Elle est entrée en application selon un calendrier fixé par l'administration. Ainsi, la dernière phase, (phase 3) devait être généralisée en janvier 2017.
La Loi Braillard a prévu que les fédérations sportives puissent verser des indemnités aux cadres techniques sportifs mis à leur disposition. Toutefois, le texte renvoyait à un décret le soin d'encadrer les conditions de ce versement. Celui-ci est paru récemment au Journal Officiel.
Une nouvelle loi consacrée au sport a été adoptée à l’unanimité par le Sénat en seconde lecture le 15 février dernier. Tour d’horizon des principales dispositions et nouveautés apportées par ce texte.
Le licenciement, forme de rupture du contrat de travail, fait l’objet d’un formalisme impératif. Le non-respect par l’employeur de la procédure légale de licenciement ne peut être régularisé a posteriori et peut exposer l’employeur à un contentieux devant le Conseil de prud’hommes. Voici un bref rappel sur ce sujet.
Besoin de réponses pratiques à des questions sur les contrats de travail, le temps de travail… que se posent au quotidien les dirigeants employeurs/directeurs de structures de votre territoire/discipline/réseau ?
Besoin d’un éclairage sur l’actualité de la Convention Collective Nationale du Sport ou de la législation sociale ?
Uniformation est l’unique organisme habilité à collecter l’ensemble des contributions relatives à la formation professionnelle des employeurs de la branche du sport.