Ancienneté :
Il s’agit de la période écoulée depuis la date d'embauche du salarié au sein de l'entreprise. L'ancienneté peut être une condition d'ouverture de droits, et, est la base de nombreux calculs : indemnités de licenciements, maintien de droits en cas de maladie, niveau d'une prime d'ancienneté… Le calcul de l'ancienneté prend ou non en compte les périodes de suspension du contrat (congés, maladie, grève…) en fonction des hypothèses. Il convient alors de se reporter aux dispositions propres à ces dernières.
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